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・・・会社と怪社はヒト次第・・・
人間関係は、鍵と錠にも例えられます。つまり、合う、合わないが存在します。その一方、合う、合わないと 使える・使えない とは、全く馴染まない評価軸です。つまり、『合わないけど使える』若しくは、『合うし使える』人間にて、組織は構成されるべきです。組織の問題のすべては、人間関係にて説明がつくものです。 そこで今回は、採用面接時の質問を考察してみましょう。先ず、あいての人間性をあぶり出すためには、わざと怒らせる必要があります。怒りの中にこそ人間性がでるものです。ニコニコ笑っている状態では、その方の本質... ...続きを見る

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2007/02/27 06:36
■□■□ブラックジャーナル□■□■
世間の筋読み ...続きを見る

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2007/02/19 07:14
経営コンサルの独り言
経営コンサルの独り言(その1) ...続きを見る

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2007/02/18 09:47

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■□経営強化書□■〜心に沁みる経営格言〜 2007年2月のブログ記事/BIGLOBEウェブリブログ
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